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换一种方式,让你的简历脱胎换骨
2019-04-10 14:36  

此刻是毕业生求职的季节。简历,在这个阶段尤为重要。换一种方式,让你的简历脱胎换骨。

简历和很多其他事物一样,你不能把每一句描述都想象得黑白分明。你一定不想在简历上全盘乱写,但你一定想要描绘出你自己最好的形象。这有时候意味着省略掉某些东西,并寻找一个合适的角度来描述你的经历。

★不要把你所有的工作经历都写进去

不管你的工作经历是长是短,你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是一份市场类的工作,而你曾经在不同的企业做过实习生和助理,也曾经在百货店做过收银员,请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会浪费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。

相反的,你或许还需要删去会让你看起来过于超过职务要求的经历(或者其他信息)。德律风销售的工作并不需要你有MFA学位,程序员的工作也不需要你曾做过学生会副主席。向你的最佳简历迈进的重要一步就在于省略掉那些让你看起来和这份职位不相匹配的东西,不管这些东西有多么利害。

★不要过分润色,只要充分说明

你一定不会想在工作经历上说谎。虽然你可能会填一个非常高级的工作职称,但只要雇主给你的前任雇主打个德律风,询问到一个根本不存在的职称时,你毫无疑问会被看做一个说谎者。这就是说,你不应该对工作经历作出言过其实的描述。简历评级网站RezScore创始人希恩-威伯格说明了在这种情况下该怎么做:

我们假设你在上个学期做过实习生,期间你工作非常当真,于是你想:“唔,我工作得几乎和经理一样当真,那我不如就写我做过经理吧。”有时人事部经理会抓到这些小谎,有时不会。如果你曾经是一位工作勤奋的实习生,你就好好说明你职位上的要点,而不要在你的职位上说谎。

你可以仅仅描述你真实做过的职位,并说明在这个职位上你所做的杰出、相关的工作。你不用描述和你当前申请的工作无关的那些支撑性的工作。相反,你可以忽略那些无关的任务,而存眷于描述会让你显得像个聪明努力的候选人。

这一切说明,如果你和你离开的(或打算离开的)企业有着良好的关系,而你想要使用一个更夺人眼球的职称,你可以和你的老板或经理磋商一下能不能使用。他们或许会允许你在简历上用一个听起来更高级的职称,并且在被要求当证明人时替你圆谎。或许他们甚至会把那个荣誉职称授予你作为离职礼物。如果你的老板和经理同意,这就算不上是一个谎言。

★暂时对那些你可以学的技能说点小谎

你会用Excel吗?如果你从2004年后就没接触过它的话或许你并不能用的很好,不过这并不意味着你就不能在简历上写它。如果你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学你需要知道的东西,你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。

当你在一项技能上“说谎”时,你必须确保当雇主需要你这项技能时你可以迅速地把它学会。你或许能通过同样这些很有限的常识获得一份博客撰写人的工作(或者任何一些用得上但并不是必须会用这些技能的职位)。虽然说真话总是最好的,但如果你想要修饰你的技能,在这样的限定下修饰还是很安全的。

★如果你没有相关经验,就改造你现有的经验

这个窍门中并不包含说谎,倒不如说,是深层次地挖掘那些你并没有意识到你拥有的相关经验。如果你真的很想找一份图像设计师的工作,而你此刻的工作倒是接待员,你可以把你的很多经验都改造成相关经验。或许你制作过传单、信封或是办公室海报等等。我曾经做过一段时间的客户服务代表,并学会了制作企业视频、设计海报,甚至写代码。如果你想找一份不一样的工作,想办法在你此刻的职位上找办法做一些和你想找的工作相关的工作,这样你就能将之作为一段经验写在你的简历上。你仍然需要完成指派给你的那些任务,但是如果你在其他地方做些有用的工作,你的企业一定会很乐意接受的。

如果你不能在企业里做某些事,你就在自己的业余时间里做。没有人能阻止你在下班后进行设计、写作、或者做任何事情。当你没有相关的经验时,你始终可以自己创造一些。比如说寻找机会认识企业里的一些人,了解岗位要求,听取他们的建议,之后查漏补缺。

★把你获得的成就写得最好

最后,你还需要小小地修饰一下你的技能,把你与想获得职业有关的成就最大化,让招聘者对你的你优势显而易见。

这样做虽然不一定能保证你面试成功,但至少能为你争取面试机会。

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